Tempo de mudança
- Maycol Vidal

- 7 de abr.
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Após a substituição da Secretária de Educação, a nova gestão vem implementando significativas alterações nas equipes da Secretaria e da Regionais. Trata-se de movimentações normais, quando há sucessão na Pasta.
É louvável que as novas equipes sejam compostas predominantemente por servidores de carreira, com reconhecida experiencia nas respectivas áreas, sendo vários egressos da Associação.
Neste momento é sempre importante ressaltar que a relação entre os diretores de escola e suas chefias, embora pautada na hierarquia, depende muito, para ser eficaz e bem-sucedida, de um relacionamento institucional cortês, atencioso, baseado no reconhecimento recíproco das dificuldades e limitações mútuas, sem o qual, qualquer medida, tende ao fracasso e a rejeição. Dar ordens é sempre fácil, obter o resultado almejado, nem sempre é, porém.
Assim, a ADERJ vem lembrar aos novos gestores, e principalmente, aqueles que, temporariamente, foram mantidos em seus cargos, que o trabalho de todos eles, das Regionais e dos diversos setores da Secretaria, existe para a Escola, e pela Escola, pois é na Escola onde se realiza a atividade-fim de todos esses órgãos.
E é na Escola, em sua comunidade, personificada na figura de seus diretores, que se encontra a razão de ser de todo a estrutura administrativa superior.
A ADERJ permanece vigilante na defesa dos interesses de seus diretores associados, e rejeitará toda e qualquer ação que contrarie as boas práticas necessárias a obtenção e mantenimento de um bom relacionamento interpessoal.
Estamos certos de que todos, os Diretores Regionais, os Coordenadores de Gestão de Pessoas, os demais coordenadores e membros de equipe estarão sempre prontos para deferir aos diretores de escola, a atenção e a cortesia que lhes são devidos.
O momento é crítico, os problemas se avolumaram e teremos mais um ano muito difícil, é mais do que a hora de todos compreenderem que a Escola, seus profissionais da educação, seus alunos, e principalmente, seus diretores, precisam recuperar o protagonismo de todas as ações que se desejam ver bem-sucedidas.
Dr. Almir Morgado.
Presidente Emérito da ADERJ



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